Hva om noe av det vi helst vil unngå i et fellesskap, faktisk kan være nødvendig for at vi skal bevege oss fremover?

Hva kjennetegner ledere som ikke bare får ting gjort, men får mennesker til å vokse?

Hva er det? Og hvordan kan man bruke verktøyene?

– eller våre mest trofaste gjentakelser

Det er ikke viljen eller engasjementet det står på, men fraværet av nødvendige avklaringer.

De fleste menigheter ønsker vekst – flere medarbeidere og større engasjement. Men det viktigste spørsmålet er kanskje dette: Hvordan skaper vi et fellesskap mennesker vil bli – og gi sitt liv til?