Stilling som pastor i trivelig flergenerasjonsmenighet

Pinsekirken Heimdal er på leting etter en pastor i inntil 100 prosent stilling fra høsten 2026.

Stilling som pastor i trivelig flergenerasjonsmenighet

Pinsekirken Heimdal er på leting etter en pastor i inntil 100 prosent stilling fra høsten 2026.

Ansvarsområder

• Forkynnelse og ansvar for gudstjenester

• Ledelse og teambygging

• Disippelgjøring

• Samtaler og sjelesorg

• Samarbeid med frivillige

• Strategi- og visjonsarbeid

• Daglig leder for drift og lederteam

Hvem ser vi etter?

• Teologisk forankret i pinsebevegelsen

• Relasjonsorientert

• Med et tydelig lederhjerte

• Trives i et mangfold fellesskap

• En god teambygger

• Glad i mennesker

• Personlig egnethet vektlegges

Stillingen i praksis

• Bygge og utvikle ledere

• Utruste og følge opp frivillige

• Bidra til å skape en sunn og inkluderende kultur

• Inspirere og utruste neste generasjon

Hvem er vi?

Pinsekirken Heimdal er en flergenerasjonsmenighet med et yrende barne-og ungdomsarbeid. Menigheten består av mennesker fra mange ulike kulturer. Det er mellom 120-150 mennesker på gudstjenestene, inkludert mer enn 50 barn. Pinsekirken er en menighet i vekst og vi har både en barnehage og en grunnskole. Heimdal ligger ca. en mil sør for Trondheim, og er et område med drøyt 22 000 mennesker. Vi ønsker å være en menighet som gjør disipler, lovsynger Gud, bygger fellesskap og tjener nærmiljøet.

Hvorfor vurdere denne stillingen?

Som pastor er du med på å forme liv og bygge Guds menighet lokalt. Du får lede en menighet som legger vekt på diakoni, misjon og den oppvoksende generasjon. Du vil få være med på å utvikle menigheten og du vil få en hverdag med svært varierte oppgaver og arbeidsformer, i en inkluderende og varm menighet.

Søknad og CV sendes til post@pinsekirken.no

Søknadsfrist: 1. august

Kontaktpersoner

Sean Christie, mobil +47 98689738

Øystein Andreas Maalø, mobil +47 41627761

Artikler og ressurser
Artikler og ressurser
Hva en lignelse kan lære oss om frukt, posisjon og lederskap.
Les mer
Frivillige er kanskje menighetens viktigste ressurs. Hvordan tar vi best mulig vare på dem?
Les mer
Hva mister vi når mennesker rundt oss ikke lenger våger å si det de faktisk ser?
Les mer
Hva om noe av det vi helst vil unngå i et fellesskap, faktisk kan være nødvendig for at vi skal bevege oss fremover?
Les mer
Hva kjennetegner ledere som ikke bare får ting gjort, men får mennesker til å vokse?
Les mer
Hva er det? Og hvordan kan man bruke verktøyene?
Les mer
Powered by Cornerstone