God ledelse – et fintfølt håndverk

2. Mosebok 31,1–11 har jeg lest som en tekst om fremragende håndverk. Men kan den også si noe dypt om ledelse?
Når jeg leser teksten på denne måten, ser jeg at Gud bygger tabernaklet – ikke med hastverk eller spektakulære mirakler, men gjennom mennesker med kall, kompetanse og evne til samarbeid.

Jeg pleier å si: God ledelse er finfølt håndverk. Disse versene gir oss et sjeldent klart bilde av hva det innebærer.

1. Ledelse formes – den masseproduseres ikke
Besalel blir fylt med visdom, innsikt, kunnskap og dyktighet. Dette peker på ledelse som et modningsarbeid. Slik en håndverker arbeider med materialet slik det faktisk er, må en leder forstå mennesker, prosesser og kontekst før han eller hun former noe nytt.

2. Kall uten kompetanse er ikke nok
Gud kaller Besalel – men utruster ham samtidig. Åndelig språk kan aldri erstatte gode ferdigheter. Bærekraftig ledelse lever i samspillet og harmonien mellom kall (hvorfor), kompetanse (hvordan) og oppdrag (hva).

3. Gud velger team – ikke sololøp
Selv Besalel får en medhjelper: Oholiab. Ledelse bæres aldri mentalt eller åndelig alene. Når ansvar deles og roller avklares, beskyttes både menneskene og oppdraget.

4. Ulik bakgrunn – felles mål
Besalel kom fra Juda, leder- og kongestammen. Oholiab fra Dan, en mer marginal stamme. Likevel setter Gud dem sammen. Det viser at Guds verk ikke bygges av én type mennesker alene. Forskjellighet er ikke en trussel mot enhet, men en forutsetning for helhet. Forskjeller skaper spenning – og spenning rommer energi. I NaMu* forstår vi at energi ikke forsvinner, men må omformes. 

Moden ledelse håndterer denne energien ved å gjøre den til samarbeid, kvalitet og fremdrift, i stedet for å ignorere eller motarbeide den. Resultatet ble et komplett tabernakel – rikt på detaljer, nøye samordnet og fullt ut skikket til sitt gudgitte formål.

5. Detaljene avslører verdiene
Gud er opptatt av materialer, utførelse og kvalitet. I ledelse viser verdier seg i detaljene: i språket – det som blir sagt og det som ikke blir sagt – i kulturen, i relasjonene og i gjennomføringen. Hellighet uttrykkes ikke bare verbalt, men i atferd.

Kort sagt
God og forbilledlig ledelse er ikke preget av hastverk, kontroll eller heltemodige enkeltprestasjoner. I praktisk forstand er ledelse et finfølt håndverk. Det utvikles når kall og kompetanse forenes, når ansvar deles på en klok måte, når forskjeller verdsettes som en ressurs, når roller er tydelige og avklarte, og når kvalitet får være viktigere enn tempo.

Til ettertanke

• Hvor i mitt lederskap trengs det mer håndverk og mindre hastverk?
• Hvilke ferdigheter har Gud faktisk gitt meg – og bruker jeg dem bevisst?
• Hvem er min Oholiab, og gir jeg ham eller henne reelt rom?
• Hvordan håndterer jeg forskjellighet i team og samarbeid?
• Hva avslører detaljene i mitt lederskap om mine egentlige verdier?

* https://namunorge.no